2月28日，山東宏宇橡膠有限公司2015年度工作動(dòng)員大會(huì)在公司文化活動(dòng)中心召開，山東宏宇橡膠有限公司董事長宋世恩，總經(jīng)理宋文松、副總經(jīng)理任玉俊、張春旺、許磊祥、曲其濤，山東省黃河三角洲可持續(xù)發(fā)展研究院管理中心副主任楊長軍，駐企聯(lián)絡(luò)員、廣饒縣科技局副局長溫仲平，公司顧問許欽榮出席了本次會(huì)議，公司全體中高層管理人員與職工代表共計(jì)500余人參加大會(huì)。

公司管理委員會(huì)成員和相關(guān)部門主管分別在大會(huì)上做了工作報(bào)告。

公司總經(jīng)理宋文松向大會(huì)做了題為《決策科學(xué)，勇于改革，同舟共濟(jì)，奮力開拓》的年度工作報(bào)告?？偨?jīng)理宋文松代表公司向廣大員工一年來的辛勤付出和取得的優(yōu)異成績表示衷心感謝。并全面回顧總結(jié)了2014年的重點(diǎn)工作，對(duì)廣大干部職工的奮力拼搏和嚴(yán)峻的市場條件下取得的優(yōu)異成績給予了充分肯定，深入分析了存在的工作不足和問題，對(duì)2015年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排和部署。

報(bào)告明確了2015年的工作指導(dǎo)思想：繼續(xù)堅(jiān)持“抓機(jī)遇、樹正氣、練內(nèi)功、促效益”的總體要求。統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)；以“問題+目標(biāo)”為導(dǎo)向，著重破解制約運(yùn)營和發(fā)展的瓶頸問題；鞏固現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大優(yōu)勢產(chǎn)品規(guī)模，保障持續(xù)健康發(fā)展。

2015年的重點(diǎn)工作任務(wù)和要求：

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定新常態(tài)下做穩(wěn)做強(qiáng)做大企業(yè)的信心和決心，轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，全面提高工作效能。面對(duì)提產(chǎn)增效、市場挑戰(zhàn)，以及快速發(fā)展累積的種種問題，必須增加危機(jī)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和力度，在組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、管理體系完善、員工綜合評(píng)定、培訓(xùn)直線責(zé)任、督導(dǎo)落實(shí)等方面開展工作，促進(jìn)工作效能的全面提升。

二、優(yōu)化機(jī)制，完善體系，打造現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。建立一種決策科學(xué)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、考核系統(tǒng)化的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，實(shí)現(xiàn)依法治企。健全完善公司的組織架構(gòu)，進(jìn)一步明確部門分工、崗位職責(zé)，梳理管理流程，構(gòu)建績效管理體系、薪酬管理體系、員工職業(yè)生涯體系，激發(fā)全體員工的工作積極性，從而建立職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)公司“做穩(wěn)做強(qiáng)做大”戰(zhàn)略目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、迅速行動(dòng)，從快從實(shí)從細(xì)做好當(dāng)前工作。一是要快速推進(jìn)公司管理變革。二是要全面推進(jìn)銷售服務(wù)工作。三是要毫不放松地抓好生產(chǎn)系統(tǒng)的精細(xì)化管理。四是要切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)和后勤服務(wù)，保障各部門工作正常有序。六是恒益模具公司要按照既定的工作方針，趕工期、趕進(jìn)度，抓管理，增效益，開足馬力，滿負(fù)荷生產(chǎn)，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。

四、解放思想，提振精神，以務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)助推公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。一是進(jìn)一步解放思想。解放思想是一個(gè)永恒的課題，實(shí)踐永無止境，解放思想也永無止境。解決好“想干”、 “敢干”、“會(huì)干”、“快干”和“干好”的問題。二是進(jìn)一步提升執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)的生命力。要堅(jiān)決遏制有令不行、有禁不止；推諉扯皮、推卸責(zé)任；缺乏創(chuàng)新、照抄照套；無所作為、敷衍了事等影響公司執(zhí)政力、公信力的問題，實(shí)行制度落實(shí)，不打折扣，對(duì)照制度，嚴(yán)格執(zhí)行。三是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要做到盡職、敬業(yè)、守規(guī)矩，要改弦更張，把心思用到本職工作上，推動(dòng)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。

最后公司董事長宋世恩做總結(jié)發(fā)言，要求集團(tuán)上下要統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總結(jié)報(bào)告精神，認(rèn)真分解落實(shí)本單位工作目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，號(hào)召大家把握關(guān)鍵，細(xì)化措施，明確責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)，為公司效率效益雙提升和快速發(fā)展而努力奮斗！